لزوم جذب به موقع نیروهای ماهر و نخبه در کشور
تاریخ انتشار: ۵ مرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۳۲۶۳۷۷
به گزارش قدس آنلاین، فتح الله بیات درباره ایجاد فرصت اعزام نیروی کار ماهر به خارج اظهار کرد: ممکن است همانطور که کشورهای دیگر به نیروی کار نیاز دارند و نسبت به جذب نیروی ماهر اقدام می‌کنند کشور ما نیز در داخل نیازمند جذب نیروی متخصص باشد و این یک امر طبیعی است.مثلا برخی کارخانه‌ها و کارگاه‌ها در داخل جهت نصب و راه‌اندازی و تجهیز دستگاه‌های خود به نیروی خارجی متکی باشند ولی این مقطعی است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی ادامه داد: کسی که به عنوان نیروی کار به خارج اعزام می‌شود باید از تبحر و تجربه و تخصص کافی برخوردار باشد.نیروی کار مورد تقاضای کشور پذیرنده قطر یا هر کشور عربی و اروپایی یک نیروی متخصص و با مهارت است.این که تصور کنیم صرفا با اعزام به کشورهای خارج کسب درآمد می کنیم صحیح نیست. آنها بابت دانش و تخصص و مهارت نیروی کار حقوق و دستمزد پرداخت می‌کنند و قبل از پذیرش نیرو درخواست خود را بابت اینکه چه نیرویی با چه تخصصی نیاز دارند اعلام می کنند؛ بنابر این کسی که درصدد اعزام به خارج و کار در کشور دیگر است باید خود را به سلاح مهارت و تجربه و تخصص مجهز کند.
این فعال حوزه کار درخصوص دلیل افزایش تقاضا برای اعزام به خارج گفت: شخصا معتقدم اگر نیروی کاری تخصص لازم را داشته باشد در کشور خودمان بیکار نمی‌ماند و جذب بازار می‌شوند.عمده کسانی که تقاضای اعزام به خارج دارند کسانی هستند که شرایط بازار کار داخلی را مهیا نمی‌بینند و شأن و کرامتشان حفظ نمی‌شود یا دستمزدی مناسب با تحصیلات عالیه و تخصص خود دریافت نمی‌کنند بنابر این کشورهای دیگر را به عنوان مقصد کار خود انتخاب می‌کنند.
بیات افزود: حقوق و دستمزدی که در کشورهای دیگر بابت نخبگی و مهارت و تخصص به نیروی کار داده می شود قابل مقایسه با داخل نیست؛ این حقوق به گونه‌ای است که تمام هزینه‌هایشان را پوشش می‌دهد تا جایی که قدرت پس انداز داشته باشند و برای به کارگیری توانمندی و مهارت نیروی جذب شده آنها را تشویق به ماندگاری می کنند بنابر این ما اگر در صدد حفظ و ماندگاری نیروی ماهر در داخل هستیم باید آنها را تامین کنیم و انگیزه کار را در آنها به وجود آوریم.
وی در پایان تصریح کرد: به طور حتم باید به نیروهای ماهر آماده به کار در داخل بها داده شود تا در فکر اعزام به کشورهای دیگر نباشد. لازم است که در برنامه‌ریزی‌ها و تصمیم سازی‌ها به گونه‌ای عمل شود که نیروهای نخبه و ماهر خود را از دست ندهیم و در زمان مقرر آنها را جذب کنیم زیرا کشورهای زیادی در کمین این فرصت و جذب نیروی کار و استفاده از توان مهارتی و تخصص آنها هستند.
منبع: خبرگزاری ایسنامنبع: قدس آنلاین
کلیدواژه: قطر کشورهای اروپایی حقوق و دستمزد فرصت شغلی مهارت هزینه زندگی کشورهای دیگر نیروی کار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.qudsonline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «قدس آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۳۲۶۳۷۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
جستجو برای یافتن کودک ۴ ساله در کلاله/ نیروهای کمکی اعزام شدند
به گزارش خبرگزاری مهر، ساعت ۱۷ روز یکشنبه ۹ اردیبهشت گم‌شدن یک دختر ۴ ساله در زمین‌های کشاورزی روستای یلی بدراق کلاله از سوی بخشداری به هلال‌احمر گزارش شد.
تیم های هلال احمر بلافاصله به منطقه اعزام شدند و با کمک اعضای خانه هلال روستای یلی بدراق و نیروهای مردمی جست‌وجوها آغاز شد اما تاکنون هیچ اثری از این کودک یافت نشده است.
در همین راستا فرهاد شیبک فرماندار کلاله اظهارکرد: طی رایزنی و پیگیری های صورت گرفته تا ساعاتی دیگر نیروهای کمکی از استان و شهرستانهای گنبد، مینودشت و مراوه تپه به همراه سگ های زنده یاب، هلی شات، پاراموتور جهت جستوجوی کودک کلاله ای در منطقه حاضر می شوند.
وی افزود: طی تماس تلفنی با مدیر عامل هلال احمر استان، بالگرد شناسایی سمنان نیز قبل از ظهر جهت گشت زنی به منطقه اعزام می شود.
وی گفت: تلاش ها برای پیدا کردن کودک گمشده با تمام ظرفیت ادامه دارد.
کد خبر 6092970
حمله به نمازگزاران در گذره هرات افغانستان/ ۶ نفر شهید شدند